www.huequecura.cl  

Depto. de Recursos Humanos FEBRERO 2025 / N° 102

Contenido

EDICIÓN N°102

■ BECAS EDUCACIÓN SUPERIOR
HIJOS Y TRABAJADORES 2025
CONVENIO CÁMARA CHILENA DE
LA CONSTRUCCIÓN

■CONVENIO UNIVERSIDAD ANDRÉS
BELLO
¡ESTUDIA UNA SEGUNDA CARRERA

■ BENEFICIOS: ASESORÍA FINANCIERA
BUK

■ BENEFICIOS PARA ESTE VERANO 2025
– CAJA LOS ANDES

■ TIPS PARA SER MÁS INCLUSIVOS
¿CÓMO ACTUAR FRENDE A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD?

■ ACUERDO DE COLABORACIÓN

■ NACIMIENTOS DEL MES

■ MOVIMIENTOS DE PERSONAL 

Estos beneficios buscan contribuir al acceso y mejoramiento de la calidad educacional de los trabajadores de menores ingresos de la industria de la construcción y de sus hijos e hijas.

 

BECA EDUCACIÓN SUPERIOR PARA HIJOS DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN

Beneficio anual de 30 UF tope por becado que ingrese a la Educación Superior. En aquellos casos donde el alumno sea beneficiario de gratuidad se entrega un beneficio de 15 UF, orientado a gastos de locomoción y materiales. En caso contrario se financia mensualidad y matrícula con tope de 30 UF directamente a la institución de educación.

 

Requisitos

 

·     Ser hijo de trabajador de empresas del rubro

·     El trabajador debe tener una antigüedad mínima de 3 años en el rubro

·     El postulante deberá ser carga del trabajador y no contar con ingresos propios.

·     El ingreso del trabajador debe ser menor o igual $1.650.000

·     Contar con Registro Social de Hogares o solicitarlo al momento de postular.

·     Encontrarse matriculado para 2025 en primer o segundo año de una carrera que se relacione preferentemente con el área de la construcción.

 

BECA EDUCACIÓN SUPERIOR PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN

Pago del 70% del valor total de la carrera (el 30% restante deberá ser financiado por el trabajador beneficiario). El aporte de la Beca tiene un tope de 40 UF ($1.520.000 aprox.) anuales destinadas exclusivamente al pago de aranceles y matrículas. Esta beca es compatible con otro tipo de beca, ya sea estatal u de otra índole (no con gratuidad)

 

Requisitos:

·     Mínimo de 3 años de trabajo en el sector construcción.

·     El ingreso del trabajador debe ser menor o igual a $1.650.000

·     Contar con Registro Social de Hogares

·     Encontrarse como mínimo al inicio del tercer semestre de una carrera que se relacione directamente con el trabajo de construcción.  Las carreras consideradas para este año son:

1)     Ingeniería en Construcción

2)     Construcción Civil

3)     Técnico en Construcción

4)     Técnico en Construcción en obras civiles

5)     Técnico en electricidad

6)     Técnico en edificación

7)     Tecnólogo en edificación

8)     Ingeniería en Electricidad

 

Dudas o consultas al Departamento de Recursos Humanos

+56966688784 / 412186418

 

 

Gracias a un acuerdo entre Constructora Huequecura y la Universidad Andrés Bello, nuestros colaboradores podrán acceder a un descuento de hasta el 40% en el arancel y matrícula gratis para estudiar una segunda carrera con el programa Advance.

Este programa está diseñado para quienes buscan crecer profesionalmente, ofreciendo modalidad presencial, semipresencial y 100% online. Hay una amplia oferta de carreras, como Administración Pública, Psicología, Ingeniería en Ciberseguridad, Fonoaudiología y muchas más.

 

Más Información al Depto. Recursos Humanos

+56966688784 / 412186418

Tenemos una invitación para ti, totalmente GRATIS; prueba desde tu portal de colaborador el nuevo servicio de Bienestar Financiero, diseñado para mejorar tu salud financiera y fomentar un entorno de trabajo más productivo y positivo.

 

Con este beneficio podrás:

 

  • Consolidar y refinanciar tus créditos para bajar la carga financiera.
  • Conocer más sobre los distintos temas financieros que te interesen, como casa propia, inversiones, APV, y mucho más.
  • Contar con asesoría financiera personalizada.
  • Tomar mejores decisiones con Educación Financiera.

Las mejores tasas de interés del mercado, no dudes en aprovechar esta oportunidad y pagar menos por tus créditos.

¡Encuéntralo en la sección de beneficios en tu portal colaborador!

En esta época estival, queremos compartir algunos beneficios vigentes para nuestros colaboradores:

 

  1. Aramco y Petrobras: Descuento de $15 por cada litro de combustible.

Para acceder al beneficio, debes identificarte como afiliado o carga legal mayor de 18 años de Caja los Andes y dictar tu Rut previa a la carga en todas las sucursales a nivel nacional. Revisa detalles acá

  1. Centros Vacacionales: Información de los centros a lo largo del país para disfrutar del verano, tanto en cabañas, habitaciones o por el día. Revisa detalles acá
  1. Especial Verano Salud 2025: Descuentos y promociones en farmacias, servicios médicos, salud dental y más. Revisa detalles acá

 

  1. Beneficio Linkedin Learning: Acceso a más de 22.000 cursos, aprendizaje personalizado según intereses y objetivos y credenciales digitales que podrán publicar en su perfil de LinkedIn. Revisa detalles acá
  1. Reembolso Copago $100:Reembolso de hasta $7.500.- para consultas médicas, laboratorios y farmacias.    Revisa detalles acá

¡IMPORTANTE!
Recomendamos obtener o actualizar su clave de acceso en nuestro sitio web y app Caja Los Andes,

Discapacidad Física:

·        Ofréceles tu ayuda esperando sus indicaciones

·        Si usan silla de ruedas, háblales directamente ubicándote a su altura

·        Si usan muletas ajusta tu paso a su ritmo

 

Discapacidad Mental:

·        Sé amigable

·        Tómate el tiempo necesario para escucharlas

·        Identifica estrategias para relacionarlas con un grupo

 

Discapacidad Intelectual:

·        Actúa sin recelo ni temor

·        Utiliza un lenguaje sencillo con frases cortas y claras

·        Facilita y motiva su relación con los demás

 

Discapacidad Sensorial:

Visual

Auditiva

Lenguaje

Camina ligeramente por delante de ellas, guiando la ruta de acuerdo a su ritmo.

Utiliza tu lenguaje corporal y gesticulación para hacerle entender.

Escucha con interés y atención recordando que el ritmo y pronunciación son distintos.

 

Incluir a las personas con discapacidad significa superar barreras de acceso y permanencia. El primer paso es cambiar nuestra actitud, entendiendo que no se trata de “limitaciones”, sino de valorar la diversidad y el potencial único de cada persona.

 

 

Agradecemos a todos quienes se unieron en apoyo a las familias de nuestros colaboradores

Jaime Aurelio Prieto

Abastecimiento

Fallecimiento

Matías Gajardo Varela

Cosecha Aérea /Torre

Fallecimiento de la Madre

Se transmite el agradecimiento a todos sus colegas que gentilmente expresaron su preocupación y colaboraron en este difícil momento.

Destacamos a nuestros colaboradores que fueron padre durante el mes de Enero

¡Muchas Felicidades!

Trabajador: Eduardo Delpino Abello

Faena: Silvicultura

Hijo: Salvador Delpino Navarrete

Trabajador: Dagoberto Herrera Castro

Faena: Huequecura 2

Hijo: Thiago Herrera Sepúlveda

Trabajador: Sergio González Vergara

Faena: Huequecura

Hija: Samantha González Pacheco

Movimiento de Personal

Castro Vidal Felipe – Planta De Áridos Hp406 Y Hp409
Contreras Navarrete Moisés – Huequecura 1
Fernández Rodríguez Marcos – Huequecura1
Hualacan Ibacache Sebastián – Huequecura 4
Mellado Cancino Daniel – Semaco4
Rivas Vera Gonzalo – Semaco4
Hernández Gajardo Jorge – Abastecimiento
Villarroel Molina Daniel – Taller Chillan
Yáñez Cádiz José – Transporte De Maquinarias

Bertoli Jones Diego – Mantención Semaco4
Manquecoy Bañares Alan – Silvicultura Asistida
Manquecoy Samuel – Silvicultura Asistida Norte Chillan
Mendel Orellana Nicolas -Mantención Semaco2
Silva Salas Aníbal -Mantención Semaco2
Aravena Ruiz Audin – Mantención De Equipos
Diaz González Mauricio – Abastecimiento
Prieto Jaime – Abastecimiento
Rivera Tagle Daniel – Mantención Terreno

© Todos los derechos reservados - Constructora Huequecura - Semaco - 2020 / web realizada por degumedios.cl